Training E Sviluppo Dei Nostri Dipendenti
30 Mar 2016
Negli ultimi anni, Hi-Force ha investito in corsi e sviluppo dei nostri dipendenti. I corsi tecnici sui prodotti sono stati valutati come chiave strategica per la crescita. Per assicurare che i dipendenti abbiano le conoscenze necessarie per offrire consigli precisi e specifici ai nostri clienti, tutti i dipendenti Hi-Force di ogni area partecipano a corsi base sui prodotti durante i primi mesi di lavoro. I dipendenti che necessitano di una conoscenza più dettagliati partecipano a corsi approfonditi e tecnici. Questo impegno si estende anche ai dipendenti della nostra rete di distribuzione.
L’azienda fornisce inoltre corsi specializzati su lavorazione CNC per aumentare le conoscenze ed il livello di competenza dello staff operativo, oltre a corsi in materia di salute e sicurezza, corsi interni per movimentazione gru e muletti, macchine abrasive, corsi di addestramento per nuovi assunti; corsi di formazione sulle vendite, export ed altri corsi sulla gestione del personale, supportiamo i dipendenti attraverso qualifiche rilevanti per il loro ruolo. Hi-Force ha anche pensato un processo di valutazione per identificare necessità di ulteriori corsi ed assicurare la crescita professionale dei propri dipendenti. Tramite una politica che promuove dall’interno Hi-Force riconosce che i dipendenti sono la risorsa più preziosa e di conseguenza si impegna per garantirne la soddisfazione e la motivazione investendo in loro e sfruttando il loro talento per la crescita sia dell’individuo che dell’azienda, fornendo possibilità di carriera in ogni ambito.
Nel 2014 Hi-Force ha vinto il premio ‘Training and Development’ del Northamptonshire Business Awards. Kevin Brown, Group Managing Director insieme a Steve Wakelin, Training Manager, hanno ricevuto il premio dal veterano di guerra Simon Weston. Commentando il risultato, Kevin Brown disse; “desideravo particolarmente questo premio perché riconosce e dimostra l’importanza che l’azienda ripone nello sviluppo del suo bene più prezioso, i nostri dipendenti! Steven ha svolto un lavoro eccezionale negli ultimi due anni mettendo insieme una struttura di prima classe per fornire corsi di vario tipo, studiati specificatamente per far crescere sia i nostri dipendenti nel mondo, sia i nostri clienti e distributori. Vorrei anche ringraziare Chris Betts, a capo dell’HR per l’eccellente lavoro che continua a fare, supportando Steven per lo sviluppo e la motivazione del nostro team.
L’anno successive, Hi-Force è stata nominata come società regionale con la piu alta crescita, ricevendo ‘Developing People award’ al EEF Future Manufacturing awards.
Il premio celebra i successi dei produttori che hanno creato, più di costruire, competenze, talento e crescita dei propri dipendenti. La società è stata selezionata da una giuria costituita da imprenditori, esperti del settore e docenti universitari. La competizione e avvenuta confrontando una concorrenza agguerrita di una serie di imprese, piccole e grandi, provenienti da tutto il Midlands.