about

Acerca de Nosotros

Responsabilidad Social Empresarial

Una plantilla plural

30 Mar 2016

Contratar a una amplia variedad de empleados sin discriminación por edad, sexo, estado civil, situación de embarazo o maternidad, discapacidad, nacionalidad, raza, religión o creencia es esencial para el desarrollo constante de Hi-Force. Como empresa multinacional, Hi-Force da la bienvenida a la diversidad entre sus empleados y cree que es a través de esta pluralidad como podemos: 

  • lograr un lugar de trabajo más abierto y digno de confianza
  • generar productos y servicios más innovadores
  • atraer y conservar a personas con talento ahora y en el futuro
  • ayudar a nuestra plantilla a alcanzar su pleno potencial y sus objetivos profesionales

Hi-Force garantiza el mismo trato a sus empleados, independientemente de la nacionalidad, creencia o condición social de estos, y ofrece la misma escala salarial a hombres y mujeres. Proporcionar un ambiente laboral seguro y agradable es también una prioridad de cara a mejorar la actividad laboral de nuestros empleados.

El equipo global de Hi-Force incluye más de 12 nacionalidades de todo el mundo, entre ellas la británica, india, bangladesí, filipina, china, italiana, francesa, neerlandesa, malaya, sudafricana, azerí y la polaca. Hi-Force cuenta también con una elevada representación de mujeres en su equipo directivo, fomentando la diversidad en todo el grupo.

Employing a diversified work force